装修报价单excel,电子表格装修报价单明细表格

1. 装修报价单明细表格

　　员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。

　　管帐分录为：

　　借：打点用度-福利费

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　（一）应付职工薪酬的界说：

　　应付职工薪酬是企业按照有关划定应付给职工的各类薪酬，凭据“人为，奖金，补助，津贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教诲经费”、“清除职工劳动干系赔偿”、"非钱币性福利"、"其它与得到职工提供的处事相关的支出" 等应付职工薪酬项目举办明细核算。

　　（二）应付职工薪酬的内容：

　　（1）职工人为、奖金、补助和津贴；

　　（2）职工福利费； 为职工卫生保健、糊口、住房、交通等所发放的各项津贴和非钱币性福利，包罗企业向职工发放的因公外地就医用度、未实行医疗统筹企业职工医疗费

　　用、职工扶养直系亲属医疗津贴、供暖费津贴、职工防暑降温费、职工坚苦津贴、接济费、职工食堂经费津贴、职工交通津贴等。

　　（3）医疗保险费、养老保险费、赋闲保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

　　（4）住房公积金；

　　（5）工会经费和职工教诲经费；

　　（6）非钱币性福利。这是指企业以自产产物或外购商品发放给职事情为福利，将本身拥有的资产或租赁的资产无偿提供应职工利用、为职工无偿提供医疗保健处事，可能向职工提供企业必然津贴的商品或处事等；

　　（7）因清除与职工的劳动干系给以的赔偿；

　　（8）其他与得到职工提供的处事相关的支出。

　　（三）应付职工薪酬的账务处理惩罚：

　　（1）企业凭据有关划定向职工付出人为、奖金、补助等；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各类金钱（代垫的家眷药费、小我私家所得税等）；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应收款/应交税费-应交小我私家所得税

　　（3）企业向职工付出职工福利费；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　（4）企业付出工会经费和职工教诲经用度于工会运作和职工培训；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　（5）企业凭据国度有关划定缴纳社会保险费和住房公积金；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　（6）企业因清除与职工的劳动干系向职工给以的赔偿；

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　（四）计提比例:

　　医疗保险费:10% (留意：各地的缴纳比率是有不同的，如上海是：12%）

　　养老保险费:12% (留意：各地的缴纳比率是有不同的，如上海是：22%）

　　赋闲费:2% (留意：各地的缴纳比率是有不同的，如上海是：2%）

　　工伤保险：1% (留意：各地的缴纳比率是有不同的，如上海是：0.5%）

　　生育保险：见工伤保险即可。

　　住房公积金:10.5% (留意：各地的缴纳比率是有不同的，如上海是：7%）

　　工会经费:2%

　　职工教诲经费:2.5%

　　（五）企业该当按照职工提供处事的受益工具，对产生的职工薪酬别离以下环境举办处理惩罚

　　（1）出产部分人员的职工薪酬；

　　借：出产本钱/制造用度/劳务本钱

　　货：应付职工薪酬

　　（2）打点部分人员的职工薪酬；

　　借：打点用度

　　货：应付职工薪酬

　　（3）销售人员的职工薪酬；

　　借：销售用度

　　货：应付职工薪酬

　　（4）应由在建工程、研发支出承担的职工薪酬；

　　借：在建工程/研发支出

　　货：应付职工薪酬

　　（5）因清除与职工的劳动干系给以的赔偿；

　　借：打点用度

　　货：应付职工薪酬

一、110平的屋子装修或许需要几多钱

1、110平的屋子低档装修：800-1000元/平米阁下，假如利用现代气势气魄、北欧气势气魄这些较为自制的装修气势气魄，然后在装修质料上利用较为平价的建材，没有特另外工艺需求的话，价值就较为自制。

2、110平的屋子中档装修：1000-1500元/平米阁下，这个价位可以选择简欧、简美以致于轻奢等气势气魄，可以利用木地板、大理石等较贵的建材，在设计工艺方面也可以提出更高的要求了，市面上大部门的装修都属于这个档次；

3、110平的屋子高端装修：1500-2000元/平米阁下，可以回收欧式、中式这些需要必然预算来设计装饰、布局的装修气势气魄，在建材上也可以用更好的品牌建材甚至海外入口质料，最终泛起的装修结果也会更好，属于较为高端的装修设计。

板材的价值跟板质有关，板质越好，价值越贵。

国产石材一般的价值为1200-8000元/平米，按照石材的稀缺性抉择的，入口石材一般为20000-200000元/平米不等，按照国度出厂及稀缺性决订价值。