工伤认定必需单元同意?假的（图）

什么景象该当认定为工伤?

职工有下列景象之一的，该当认定为工伤：

(一)在事情时间和事情场合内，因事情原因受到变乱伤害的;

(二)事情时间前后在事情场合内，从事与事情有关的预备性可能收尾性事情受到变乱伤害的;

(三)在事情时间和事情场合内，因推行事情职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于事情原因受到伤害可能产生变乱下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通变乱可能都市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的;

(七)法令、行政礼貌划定该当认定为工伤的其他景象。

什么景象视同工伤?

职工有下列景象之一的，视同工伤：

(一)在事情时间和事情岗亭，突发疾病灭亡可能在48小时之内经急救无效灭亡的;

(二)在抢险救灾等维护国度好处、民众好处勾当中受到伤害的;

(三)职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残武士证，到用人单元后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项景象的，凭据《工伤保险条例》的有关划定享受工伤保险报酬;职工有前款第(三)项景象的，凭据《工伤保险条例》的有关划定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险报酬。

申请工伤认定，需提交哪些质料?

工伤认定申请表;

与用人单元存在劳动干系(包罗事实劳动干系)的证明质料;

医疗诊断证明可能职业病诊断证明书(可能职业病诊断判断书)。

工伤认定申请表该当包罗变乱产生的时间、所在、原因以及职工伤害水平等根基环境。

工伤认定申请人提供质料不完整的，社会保险行政部分该当一次性书面奉告工伤认定申请人需要补正的全部质料。申请人凭据书面奉告要求补正质料后，社会保险行政部分该当受理。

需要单元同意吗?

《工伤保险条例》第十七条划定，用人单元未按相关划定提出工伤认定申请的，工伤职工可能其明日亲属、工会组织在变乱伤害产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元地址地统筹地域社会保险行政部分提出工伤认定申请。

同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条划定，用人单元未按划定为职工提出工伤认定申请，受到变乱伤害可能患职业病的职工可能其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工地址单元是否同意(签字、盖印)，不是必经措施。

所以，产生工伤，就算单元不为职工申请，职工也可以本身提出工伤认定申请!

需要工友证明吗?

在实践中，当劳动干系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部分也需要酌情对工友开展侦稽核实。

如申请人在申请工伤认按时主动提交了工友的相关证明质料，社会保险行政部分可以对事实清楚、权利义务明晰的认定申请，缩短治理时限，快认快结，实时维护职工的正当权益。

未签订劳动条约，抖客教程网，受伤后如何申请工伤认定?

对付没签劳动条约的景象，人力资源社会保障部、住房城乡建树部、安详监视总局、全国总工会印发《关于进一步做好修建业工伤保险事情的意见》(人社部发[2014]103号)中划定：对未签订劳动条约的，由人力资源社会保障部分参照人为付出凭证或记录、事情证、招工挂号表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动干系。

提交工伤认定质料有时间限制吗?

《工伤保险条例》第十七条划定：职工产生变乱伤害或凭据职业病防治礼貌定被诊断、判断为职业病，地址单元应自变乱伤害产生之日或被诊断、判断为职业病之日起30日内，向统筹地域社会保险行政部分提出工伤认定申请。用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工可能其明日亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时应按划定和前述时限提交相应质料，但当事人就确认劳动干系申请仲裁或提起民事诉讼的景象不计较在工伤认定申请时限内。

留意!用人单元未在划定的时限内提交工伤认定申请，在此期间产生切合《工伤保险条例》划定的工伤报酬等有关用度由该用人单元承担。

对工伤认定有争议如何办?

按照《工伤保险条例》第五十五条划定，申请工伤认定的职工可能其明日亲属、该职工地址单元对工伤认定申请不予受理的抉择不平的;申请工伤认定的职工可能其明日亲属、该职工地址单元对工伤认定结论不平的，有关单元可能小我私家可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

什么景象下可申请先行付出工伤保险报酬?