员工1天最长如厕6小时被开除 索赔20万引热议【图文】

员工1天最长如厕6小时被开除

近期，一起关于“员工带薪如厕被开除并索赔20万元”的事件在网络上激发了遍及存眷。事件主角是江苏南通一家电路公司的员工刘某，他的事情是接受5S专员，认真厂区查抄。从2023年2月2日到2月23日，刘某频繁长时间待在公司洗手间，最短逗留1个多小时，最长甚至到达6小时，这种行为最终导致公司以其严重违反劳动规律为由将其开除。刘某对此不满，向法院提告状讼，请求公司抵偿20余万元经济损失。法院审理中，通过监控视频证实了刘某的长时间离岗行为，且这些行为超出了正常生理需求及岗亭职责范畴。公司有明晰的规章制度，抖客教程网，对未经许可擅自离岗的行为有着严格的界定和惩罚法子，刘某也已知晓这些划定。法院据此认定，刘某的行为组成擅离岗亭，且按照公司划定，其累计视为旷工天数已满意清除劳动条约的条件。公司开除刘某的进程中，也遵循了法定措施，通知了工会。最终，法院鉴定公司清除与刘某的劳动干系正当，驳回了刘某的抵偿要求。员工1天最长如厕6小时被开除！

此事提醒我们，尽量员工享有小我私家时间和隐私权，但在职场中该当公道布置时间，严格遵守公司规章制度，这是职业素养的根基浮现。