多地上调出租车司机从业年限至65岁 银发司机成新趋势【图文】

多地上调出租车司机从业年限至65岁

宁波即将实施一项新政策，答允出租车驾驶员的从业资格证有效期耽误至65周岁，此办法自6月13日起试行。这一变革意味着到达法定退休年数但切合条件的驾驶员可以或许继承注册上岗，冲破了以往男性60周岁、女性50周岁的年数限制。

连年来，包罗杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州在内的多个都市已纷纷调解政策，将出租车行业的从业年数上限晋升至65岁。比方，杭州于2016年起试点放宽政策，抖客教程网，并于2018年正式立法确认。潍坊和湖州则别离在2022年和去年通过处所礼貌，将驾驶员申办从业资格的年数上限耽误。

跟着人口老龄化趋势加剧及平均预期寿命的增长，不少到达退休年数的驾驶员身体状况依然精采，他们中有不少人表达了继承事情的意愿。同时，行业内部对付履历富厚的暮年驾驶员存在实际需求。另外，思量到出租车驾驶作为很多家庭主要收入来历之一，放宽年数限制还能辅佐一部门家庭维持经济不变。

网约车行业也开始响应这一变革，如“曹操出行”在成都调解了对直营司机的年数门槛，答允65周岁以内的司机报名，冲破了以往55周岁的年数上限。“T3出行”也在部门地域启动了针对60至65岁“银发司机”的雇用打算，旨在为有意继承事情的暮年人提供时机。

按拍照关调研，大都暮年人在退休后仍有强烈的再就业愿望，他们中的很多人但愿继承实现小我私家代价或操作自身技术。国际上，新加坡和日本等地早已实行雷同“银发处事”，通过公道的打点和康健评估确保暮年驾驶员的安详功课。

宁波在实施新政策时，对申请延续注册的退休驾驶员提出了详细要求，包罗年度体检及格、每年注册并限制功课期限，以及精采的安详行驶记录等，旨在均衡市场需求与民众安详。专家指出，公道耽误司机从业年限有助于扩大民众处事劳动力，同时也强调需存眷高龄司机的康健状况和事情时长，确保处事质量与安详。