营造人才成长优良情况

　　人才是第一资源。山东威海市深刻认识到，唯有拥有一流的创新人才，才气拥有科技创新的优势和主导权，把握将来成长的主动权，稳步推进“精美都市·幸福威海”建树方针的实现。

　　连年来，威海市聚焦人才“引、用、留”要害环节，在平台载体、政策体系、处事情况上精准用力、综合施策，蹚出了一条人才链与财富链、创新链融合成长的特色路径。停止今朝，全市高条理人才总量、增量持续多年位居全省前列，人才成长程度位居全省“第一方阵”，在全国创新型都市百强中排名第33位，全市综合科技创新程度指数居全省第3位。

　　搭建高能级创新平台，在经营久远中开新局。为给人才提供更多成长时机和更大成长空间，威海市遍及搭建高能级创新平台，让种种人才恣意施展才能。

　　以系统思维打造创新平台体系。聚合市域各方科技创新资源，聚力打造“1+4+N”创新平台体系。以威海市财富技能研究院暨郭永怀高档技能研究院为引领，工信部电子信息技能综合研究中心、哈工大威海创新创业园、山大威海家产技能研究院、高机能医疗器械创新中心4个重大创新平台为策源地，回收共建、加盟等方法引进和培养N个特色创新平台。今朝，平台到达27家，延伸设立创新机构161家，汇聚高条理人才580余人。

　　以共用思维机关计谋性科创平台。实行“不为所有、但为所用”的柔性引才模式，与山大（威海）、哈工大（威海）等驻威高校相助，摸索实行“体例在高校、事情在尝试室”人才共引共用模式，构建起一大批“龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体彼此协同”的创新连系体。

　　以开放思维搭建招才引智平台。威海依托得天独厚的地理优势，一连晋升中欧膜财富技能创新相助大会等影响力，促成与30多个国度和地域开展国际人才交换相助，累计吸引2600多个项目参赛参会。打造全省首家外国专家驿站，一站式提供交换对接、成就转化、咨询处事等七大成果，组织对接交换勾当63场，促成相助23项。

　　创新产才融合模式，在精准对接中求打破。威海市不只成立平台人才供应、企业人才需求“两张清单”，还创新产才对接相助模式，精准引导人才团队处事当地财富资源。

　　好比“科技副总”模式。环绕全市八大财富集群和十条优势财富链，体系化建树医药医疗器械、海洋生物等8条创新链，敦促首批23名高校传授挂职企业“科技副总”，100多名博士硕士跟从进驻企业，与企业连系开展30多项科研攻关，实现企业科研有筹划、有指导、有组织，促进创新链、财富链、资金链、人才链深度融合。

　　再如“揭榜挂帅”模式。针对不少企业找不到对口科研机构、要害技能难以打破的实际，实施重大技能攻关“揭榜挂帅”机制，以“中国威海·国际英才创新创业大会”为平台，以“悬赏”方法会合宣布企业重大技能需求，谁有才干让谁干，谁有技能让谁上。已宣布重大技能需求67项。

　　还如“连系造就”模式。敦促市财富技能研究院与驻威高校相助，依托学科交错优势，共建专业学位研究生连系造就基地，除校内学科导师之外，还从内地企业中确定一名财富导师，强化应用牵引基本研究和基本学科人才造就，构建起“两链融合”的人才造就体系。

　　优化政策处事体系，在强化保障中引发活力。威海市聚焦高端人才所需所盼，打破纯真给钱、给报酬的传统方法，有针对性地推出一系列专属政策、新型模式、定制处事，让人才引得来、留得住、用得好。

　　推出专属人才政策。实施人才工程配额制，从市级人才工程中，拿出20%的配额专项支持创新平台及其孵化企业引进人才。敦促人才事业“双落户”，对引进的博士或高级职称人才，可直接给以事业体例身份，抖客教程网，人才可通过绩效嘉奖、技能转移、自主创业等方法在企业全职事情并得到收入。开通高级职称评审“直通车”，对作出突出孝敬、切合条件的高条理人才，不受原职称资格、学历资历等限制，可直接申报评审副高级或正高级职称，已惠及50余人。

　　实施“人才飞地”政策。僵持“聚天下英才而用之”的理念，支持企业在省外、外洋设立人才飞地、离岸创新基地等创新载体，当场就近引进高条理人才，在人才项目申报和职称评审等方面与市内人才享受同等报酬。勉励技能成就回流转化，形成了“外地孵化、成就回归、分建共享”的模式。

　　提供金融保障政策。在全省率先出台“拨投贷保”联动支持科技创新专项政策，以科技财务资金引导、投资机构“股权投资”跟进、银行机构“信贷投放”、保险机构承保赔偿等相团结的联动方法，支持主干企业开展“卡脖子”技能攻关。在全省率先开展高条理人才创业保险试点，创新推出9项人身保障保险和6项研发赔偿保险产物，通过招标选定保险机构组建“共保体”，为入选省级以上人才工程的12名高条理人才提供保费津贴522.89万元，保险保障金额9.34亿元。