莫让“侧卧式”干部得甜头

　　当“躺平式”干部蒙受品评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部经常表示出想躺则躺、想站则站，并且时躺时站、忽躺忽站，泛泛更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。他们遇到有名有利的事或场所则“站”出来、露个脸；遇到无名无利，出格是有大概担责、有风险的事或场所则退避三舍、鸣金收兵、不见人影，或躲起来或躺下去。（10月17日 正观新闻）

　　他们往往不是从事业成长和事情需要出发，没有大局观，而是随时调查和评估着每件事对本身会有长处照旧会有弊端。于是现实中就呈现了一种怪相，有的干部做工作要见到率领批件才肯干，遇工作要看到“集会会议纪要”才敢干，这种极度表示让人匪夷所思。“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，也更有市场，更要从一开始就要刹住它、防备它，不让这样的干部得甜头。

　　干部干部，就是要干字当头，干字为先，要愿干肯干、要实干苦干、要醒目会干。“侧卧式”干部也大概会干，但他们的干是有很强的功利性和目标性。有的是选择性地干。率领存眷、睁大眼睛盯着的事，他们就会干，一旦离开率领视线，他们就事不关己高高挂起。一些干部，看似在干，其实是撸起袖子不干活，把事情平台当成了演出舞台，热衷于摆拍作秀。有的是把主要时间精神用在琢磨率领、同事身上。这类干部往往工于心计，溜须拍马多、事情实干少。

　　“侧卧式”干部的最大才干就是善变，善于识趣行事、见风使舵、脚踏两船、投机谋求，由于“会来事”，他们中许多人成为上级眼中乐于做事、面面俱到的“好同志”，抖客教程网，得名又得利，长此以往，既会让老诚恳实做事创业的干部受荒凉、遭架空，也会在单元形成不正之风，不只影响干部步队形象，还大概损害政治生态。各地各部分必然要擦亮察人识人的“火眼金睛”，让“侧卧式”干部不能得甜头。

　　“侧卧式”干部“侧”的是责任和使命，是对责任侧目而视、对使命侧身而过；“卧”的是继续和作为。面临坚苦和问题，他们不是迎难而上，而是急流勇退，一“卧”到底。对这样的干部，各级党组织一方面要僵持“治病救人、抓早抓小”的原则，做到早发明、早避免、早教诲。另一方面也要念好监视“紧箍咒”，通过日常打点监视、平时查核、交心谈话等方法，精准识别干部，对“侧卧式”干部要多提提醒、拉拉袖。对屡教不改者，要严肃品评教诲，让他们认识到错误的严重性，自觉拒绝“侧卧”。