下层减负要明晰权责

　　迩来，新疆征集形式主义加重下层承担突出问题线索，通告典范案例，激发烧议。

　　下层是贯彻决定陈设的“最后一公里”，是接洽处事群众的“最先一公里”，一连为下层减负意义重大，这既是攻坚战也是耐久战。新疆僵持问题导向，向形式主义亮剑，具有很强的针对性，并已取得详细成效。假如以此为契机，明晰下层该包袱的事情范畴、职责事项，哪些事不能压给下层，则为持久之计。总之，为下层减负要明晰权责。

　　对此，不妨列出两张权责清单，一是上级部分关于下层事情的权责清单，二是下层单元事情范畴清单。前者明晰了本部分哪些事情该由下层参加，后者明晰了下层单元哪些事情该做、哪些不应做。通过增强权责清单打点，类型优化职权范畴，实现长效减负，减负不反弹。

　　明晰权责，为下层减负，须加强大局意识。有的处所下层承担过重，且恒久减不下来，甚至越减越重，外貌上看是将迎来送往、填表留痕式的作秀，取代了干事；将文山会海、加码查核式的虚功，取代了实功，但从根子上说是大局意识不强，政绩观呈现了偏差。应僵持从大局出发，着眼于打基本利久远，科学确定权责范畴；凭据全局所需、部分所为、下层所能，公道规定权责界线。

　　明晰权责，为下层减负，须加强法治意识。在日常事情中，各级职能部分应僵持法治意识、秉公用权，在制度的笼子里行权。同样，为下层减负也应依法依规，明晰上级部分和下层单元的权责范畴，上级部分、下层单元该做哪些事，做到什么水平，到达何种结果，都应有明晰的范畴、详细的尺度。好比，有的处所对下层查核款式繁多，就应依法依规予以改造和优化，对查核范畴、查核时间，摸索推广“一站式”查核等作出相应划定。

　　明晰权责，为下层减负，须加强关爱意识。下层事情点多面广、千针一线，该当看到，纵然一连为下层减负，宽大下层干部所包袱的任务依然沉重，这就需要加强关爱意识。在明晰权责上，应更多从下层出发，对某一事情事项，能由上级部分完成的，就不要压给下层单元，上级部分可以跑跑腿，抖客教程网，就别向下层动动嘴，千方百计保障下层单元高效运行，让宽大下层干部腾出更多精神干实事抓落实。（本文来历：经济日报 作者：乔文汇）