中经评论:把"短板"变"潜力板" 守护最美"落日红"

　　焦点概念：中国经济网评论员梁瑜认为，每小我私家终将老去，辅佐本日的暮年人，也是辅佐来日诰日的每一小我私家。出力构建暮年友好型社会，让暮年人的糊口更舒心、更幸福，我们责无旁贷。

　　“最美不外落日红”。安享幸福完满的晚年糊口，是每位暮年人的期盼，也是每个家庭的关怀。当局事情陈诉把“增强养老处事保障”作为本年保障根基民生和成长社会事业的事情重点之一。

　　这些数字令人倍感压力——停止2022年尾，我国60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%。停止2021年底，我国患有慢性病的暮年人已高出1.9亿，失能和部门失能暮年人约4000万。“一人失能、全家失衡”成为一些暮年人家庭的真实写照。

　　这些养老处事短板不容忽视——将来，跟着老龄化、少子化现象加剧，许多老人的晚年都要寄托给养老机构。可是我国今朝的养老处事基本较量单薄，养老处事质量东倒西歪，照护处事等供需抵牾较为突出。有的养老机构打点杂乱，甚至还产生了伤害老人的现象。前不久就有媒体报道，一位73岁患阿尔兹海默症的老人在一家养老处事中心里被护工打爆眼球。

　　每小我私家终将老去，辅佐本日的暮年人，也是辅佐来日诰日的每一小我私家。努力应对人口老龄化，增强养老处事保障，干系国度成长全局和黎民福祉。事实上，换个角度看，养老处事的“短板”恰恰是其成长的“潜力板”。木桶道理汇报我们，抉择容量的要害不是其长板，而是其短板。挖掘老龄红利，补齐成长短板，养老处事业或将成为“向阳财富”。

　　其实，“暮年”这个观念不是绝对的，而是相对的，在80岁的父老眼中，60岁的人仍然年青。差异的年数、康健、经济状况等因素下，养老需求也差异，因而要在“老有所为”和“老有所养”上下工夫，满意暮年人多样化、多条理的养老处事需求。

　　“老有所为”方面，要践行努力老龄观，为暮年人继承发光发烧缔造有利条件。从我国的人口年数布局来看，低龄老人、活力老人是主体，这部门老人糊口履历富厚、身体状况精采、有较强的社会参加意愿。日前发表的“打动中国”2022年度人物，集团奖花落13位“银发知播”——在网课直播间走红的老师、传授和院士。这群银发族为常识流传插上了互联网的翅膀，也印证了在新媒体赛道上年数从来不是问题。那么，更换、开拓有就业本领和意愿的暮年人力资源，不只将有效缓解老龄化带来的压力，也将释放庞大的消费潜能，像暮年旅游、暮年健身、教诲培训等方面都存在着成长机会。

　　“老有所养”方面，要进一步健全根基养老处事体系，织密康健保障网。当前，许多处所都在摸索医养团结养老处事模式，开展居家适老化改革，抖客教程网，打造十五分钟居家养老处事圈，让暮年人获取养老处事越发便捷可及、贴心暖心。比方在江苏省无锡市，暮年人足不出户就能享受到在家住院、医保报销等医疗处事。而养老处事新需求催生的“老人助浴师”“老人陪诊员”等新职业，正成为就业市场上的重要增量。虽然，让暮年人安度晚年，晋升养老企业处事质量也是重要一环。这不只需要道德上的号令，更需要加大禁锢力度，促使相关机构类型成长。

　　老吾老以及人之老。出力构建暮年友好型社会，让暮年人的糊口更舒心、更幸福，我们责无旁贷。（中国经济网评论员 梁瑜）