舆论风浪之后，崔珊珊高调谈及百度大厂病

5月10日，百度在官方账号登出一篇由百度团体资深副总裁崔珊珊发出的内部发言。

昨晚（9日）在百度的先进颁奖勾当上，崔珊珊颁发演讲称，舆论喧嚣总会已往，百度的自我革新永不止步。

近期百度因为公家相同部认真人璩静的短视频风浪备受舆论存眷，当事人璩静在9日破晓在伴侣圈宣布致歉内容，并在当日从百度去职。

在昨晚的颁奖勾当上，李彦宏和崔珊珊都对公司文化和员工表示发声。

“不能只唱赞歌，不说问题”、“向上哄好、向下唬住，加班彰显事情立场”、“上级相同全靠下级传话，功效烂尾还说大度话”，崔珊珊指出了百度存在的许多大公司病。

在崔珊珊的演讲中，她称百度作为一家快25年的公司，呈现问题并不奇怪，无法清醒和理智对待才是差池的。

在现场表扬中，李彦宏还对获奖员工说：“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”

崔珊珊本科结业于北京理工大学，是百度雇用的第一批在校实习生，也是百度元老级员工，“百度七剑客”中独一的女性，此前曾接受百度高级技能总监。

崔珊珊在2010年分开百度，随后在2018年前后回归，现任百度团体资深副总裁、百度文化委员会秘书长，认真人力资源事情。

演讲实录如下：

列位同学，各人下午好！

首先要祝贺所有的获奖同学，看到各人如此昂扬和有活力，我也很是被冲动，我们祝贺这些同学取得的成就，也感激他们支付的尽力！

本日很是可贵有这样一个时机，我在这里也代表咱们公司，向所有获奖同学的家眷暗示祝贺和感激！感谢你们！也请列位同学本日回家，务必向爱你的、你爱的、支持你的家人们说一句——“感激你们对我的支持！”

颁奖前播放了一个文化主题的MV，不知道各人看了是什么感觉——是不是有点熟悉又有点“扎心”？这些都是匿伏在我们身边的、各人吐槽的、早就“看不惯”的问题和短处，但在大屏幕上放出来，就有点“奇怪”，抖客教程网，如何一个表扬勾当不说好的，先哐哐列出一堆问题，啥意思呢？

其实，颁奖礼早就开始准备了，所有的节目和视频都要提前开始筹谋和建造。1个月前团队给我报创意的时候，我就提出，此外节目都好说，团队奖、协同奖、出格奖……同学们辛苦一年才取得的荣耀，应该其乐陶陶，应该欢悦祥和。唯独文化风度奖这个节目，不能只唱赞歌不说问题，而应该像个“小品”，带点辛辣和嘲讽，但又有布满正气和气力。

于是，各人就看到了这个作品，咱们同学的出镜表演确实不错，包装啊特效啊什么是我们筹办组程度有限，假如各人喜欢虽然最好，不喜欢我们就继承改造。

我以为，公司已经快25年了，呈现问题不奇怪，无法清醒和理智地对待才是差池的。

片子里点到的一些问题，“划土地，设门槛，各自为战协同难”；“向上哄好，向下唬住，加班彰显事情立场”；“上级相同全靠部属传话，功效烂尾还说大度话”……这些大厂病问题，百度也都存在，有些还挺严重，不怪员工吐槽，公司打点层也急，而且都在着重存眷、着手办理。

去年的颁奖礼上，我讲过简朴可依赖的三个维度，正直做人、正确干事、做正确的事。我相信，大部门同学都领略并践行了，并且还涌现出了许多各人公认的表率，出格是在座的文化风度们。

文化风度们为什么名贵，就是因为他们在厘革时期，能顶住压力、燃起动力、降服阻力，身体力行地汇报我们，什么才是我们该相信的，要勉励的，会传承的。预计近期各人多几几何都存眷到了一些舆论和争议，大概有的同学几多还会发生困扰甚至片刻的摇摆，但请各人要相信，在百度，没有什么比简朴可依赖的代价观更值得恪守和保卫，舆论的喧嚣总会已往，而我们的自我革新永不止步。

适才来K6的时候，我看到科技园的春景出格优美，固然我们面临的挑战和坚苦真是不少，但就像我们相信五月阳光终将光辉灿烂、鲜花必然会开一样。

当每小我私家都往让百度越来越好的偏向尽力的时候，我们必然可以打破近况，缔造出一个新时代的百度。