中经评论：充分养老处事人才，做优做强银发经济

　　焦点概念：中国经济网评论员子房先生认为，养老处事人才支持政策一连“上新”，等候多方配合尽力下，养老事业和财富人才“供得上、留得住、干得好”，进一步做优做强银发经济，更好满意暮年人多条理多样化的需求。

　　成长养老事业和养老财富，离不开高素质、专业化人才步队建树。克日，人力资源社会保障部印发关于强化支持办法助力银发经济成长壮大的通知，要求统筹用大好人力资源社会保障各项政策法子，支持银发经济康健成长，助力不变和扩大就业，提高人民糊口品质。

　　数据显示，停止2023年尾，我国65周岁及以上暮年人口超2.1亿，占全国总人口15.4%。今朝，我国养老处事人才步队存在总量不敷、专业化程度不高、报酬保障程度低等问题。以缺口较大的养老照顾护士员为例，以缺口较大的养老照顾护士员为例，由于社会上存在成见，以为这是脏活、累活，导致一些年青人“不肯学、不肯干”，诸如此类痛点，现实中较为普遍。

　　造就更多高素质养老处事人才，是富厚养老处事供应、晋升养老处事质量的须要之举。有鉴于此，通知提出的各项政策法子，可谓合法那时。

　　“强技术”是基础。对付宽大技工院校来说，就要当令优化调解专业配置，增强涉老专业产教融合，实时将养老照顾护士等银发经救急需紧缺职业纳入职业技术培训目次。一分耕种一分收获。好比，上海工程技能大学和山东女子学院是我国率先开设养老处事打点本科专业的两所院校，96名本科生本年即将结业。在近期组织的雇用会上，他们成了各大养老机构争抢的“香饽饽”。这对付不少学校就有很好的警惕浸染。

　　“促认同”很重要。通知要求，抖客教程网，设立一批银发经济规模见习基地，加强青年对银发经济规模就业的体验感和认同感。从江苏选出百名“最美养老照顾护士员”，到江西遍及宣传全省“最美养老院院长”等先进典范事迹……连年来，各地纷纷出招，促进养老处事人才职业爱崇感和社会认同度不绝晋升。可以说，养老处事是一份需要支付心力和情感才气做好的事情。下一步，有关部分应继承强化人才鼓励保障，让宽大从业者更多地感觉到“职业荣光”。

　　“提报酬”要增强。一份有吸引力的薪酬报酬，才气让更多年青有活力的专业人才“引得来，留得住”。各地要因地制宜举办实践。好比，去年下半年开始，江苏将养老照顾护士专业技能资格纳入卫生职称系列，设低级、中级、副高级三个条理；南京对在岗的养老照顾护士从业人员得到职称的，岗亭薪酬报酬可以上浮20%阁下。如此，养老处事的从业人员就可以买通职业上升的通道，也意味着这个职业有了更高的“含金量”。

　　养老既是“家事”，也是“国是”。今朝，我国银发经济局限在7万亿元阁下。到2035年，银发经济局限将到达30万亿元阁下。养老处事人才支持政策一连“上新”，等候多方配合尽力下，养老事业和财富人才“供得上、留得住、干得好”，进一步做优做强银发经济，更好满意暮年人多条理多样化的需求。（中国经济网评论员 子房先生）