中经评论:出得来、干得好、留得住,"家政兴农"大有可为

　　焦点概念：中国经济网评论员子房先生认为，家政兴农，大有可为。等候越来越多农村劳动力通过从事家政处事增收致富，更多消费者也能从中受益，享受到越发满足的家政处事。

　　家政处事是向阳财富，也是民生工程。克日，商务部等9部分连系印发《2024年家政兴农动作事情方案》（以下简称《方案》），提出25项详细法子，助力推进村子全面振兴。

　　数据显示，家政处事业从业人数高出3000万，个中约90%的人员来自农村地域。母婴照顾护士、养老照护、收纳、保洁……连年来，我国度政处事业发达成长，为劳动者尤其是农村劳动者提供了新机会。该当看到，家政处事业既满意了农村进城务工人员的就业需求，也契合都市家庭育儿养老的现实需求。把这个互利共赢的事情做实做好，离不开进一步完善政策法子，《方案》的出台可谓合法那时。

　　要让家政更好兴农，首先得办理农村劳动力“出不来”的问题。一方面要促进供需对接。《方案》提出，开展糊口处事雇用季勾当，实时宣布就业用工信息，抖客教程网，拓展脱贫人口和农村进城务工人员就业渠道，提供更多就业岗亭，扩各人政处事供应。而直播雇用就是一个好方式。据商务部统计，去年四季度以来，依托多家互联网平台开展的“家政处事雇用季”在全国各地一连举办，参加直播雇用勾当的家政企业累计宣布岗亭14.5万个，雇用到5.6万人。

　　另一方面要增强品牌培养。劳务品牌成为手刺，可以让从业人员就业越发不变、收入更高、权益更有保障。以走俏京津家政市场的“河北福嫂”为例，从2021年以来，河北累计向京津输送家政人员5.3万人次，满意京津市场需求的同时，也拓宽了“福嫂”的就业空间。如今，“河北福嫂”已成为北方知名的劳务品牌。下一步，各地有关部分要继承增强类型引导，敦促家政处事职业化、局限化成长，让更多有意愿从事家政处事的劳动力顺利外出就业。

　　办理了“出不来”的问题，还要想方设法让农村劳动力“干得好”。当下，深度洁净、整理收纳等高端家政处事日益火爆。家政不只是体力活，要想干得好，入职培训不能少。该当说，做好家政处事同样需要工匠精力，“边干边学”“培训走形式”已行不通。为此，劳动力输出地要改造培训方法，让培训内容更贴近事情实际。作为家政处事需求方，都市街道社区要努力参加，让技术培训内容更接地气。家政公司也要把眼光放久远些，不能为了培训而培训，而是要将实用的培训作为把长处事质量的第一道关。

　　另外，确保农村劳动力“留得住”，既要维护好从业人员的正当权益，增强劳动酬金、社会保险等保障，也要为他们的后世提供人文眷注和糊口辅佐，免除他们的后顾之忧。正如《方案》要求，“有效保障切合条件的进城家政处事员随迁后世在流入地平等接管义务教诲”“引导家政企业成立健全浮现技术代价导向的薪酬分派制度”“更好保障包罗家政处事员等种种参保人群医保权益”……只有进一步优化成长情况，才气让从业人员定心，促进家政处事业实现高质量成长。

　　家政兴农，大有可为。等候越来越多农村劳动力通过从事家政处事增收致富，更多消费者也能从中受益，享受到越发满足的家政处事。（中国经济网评论员 子房先生）