BOSS直聘2022年财报：营收45.11亿元，技能投入同比增长43.9%

BOSS直聘2022年财报：营收45.11亿元，技术投入同比增长43.9%

2022年，公司营收达到45.11亿元，同比上涨5.9%。在此背景下，BOSS直聘仍实现了稳健的用户增长，第四季度平均MAU达3090万，同比增长26.6%。BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增长超过50%。如果不考虑世界杯品牌广告相关费用，BOSS直聘2022年销售与营销费用较2021年明显下降，获客效率持续提升。2022年公司共投入研发费用11.83亿元，同比增长43.9%，占收入比达26.2%，位居招聘行业前列。具体到2022年第四季度，BOSS直聘研发费用达2.94亿元，同比增

来源：界面新闻

3月20日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2022年第四季度及全年财报。2022年，公司营收达到45.11亿元，同比上涨5.9%。全年研发费用达11.83亿元，同比增长43.9%。

每年第四季度是传统招聘淡季，2022年叠加了宏观层面的影响因素。在此背景下，BOSS直聘仍实现了稳健的用户增长，第四季度平均MAU达3090万，同比增长26.6%。同期公司实现营收10.8亿元，同比持平。非通用会计准则下，经调整后净利润为5945万元，连续7个季度实现盈利。

2023年春节后，市场需求回暖，叠加传统“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘迎来了强劲增长。2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用户约900万人。期间用户活跃度，即平均DAU占MAU的比例创下新高。2月平台月活跃企业数也超过了历史高点。

在强劲增长的带动下，2023年一季度营收预期在12.5亿元-12.7亿元区间，同比增长在9.8%-11.6%区间。业绩电话会上，BOSS直聘方面进一步预计，2023年第一季度公司经计算现金收款将达到历史新高，环比和同比分别增长45%以上和25%以上。

此外，据3月20日BOSS直聘公告，公司董事会已批准新一期的股票回购计划，抖客教程网，预计未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。

春节后用户迅速增长

一直以来，凭借“移动+直聊+智能匹配”的直聘模式，BOSS直聘能迅速、有效承接各地不同行业、规模企业长短期招聘需求与蓝领、白领、学生等不同人群的求职需求。

随求职招聘市场转暖，BOSS直聘产品体验不断提升与世界杯品牌广告投放的价值持续显现，共同促进平台渗透率的提升。2023年春节后，BOSS直聘在人群、行业、地域等维度迎来强劲用户增长。其中蓝领求职者、城市服务业、三四线城市的增长尤为明显。

2023年1月至2月期间，公司累计新增完善用户约900万人，完善用户指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者。

BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增长超过50%。期间，用户活跃度，即平均DAU占MAU的比例创下新高。2月平台月活跃企业数也超过了历史高点。

从求职端看，在新增用户中，蓝领用户占比持续提升，增速领先于平台平均水平。从招聘端看，城市服务业招聘同样复苏强劲，春节后一段时间内新发布职位数同比增长超过40%。

在所有规模类型企业中，中小企业招聘需求的率先恢复，也带动招聘端整体活跃度的提升。据BOSS直聘港股招股书披露，截至2022年9月30日，公司服务的企业中，85.2%为雇员数小于100人的中小企业。

地域维度上，春节后，平台三、四线城市新增用户涨幅领跑大盘。2023年春节后三周，绍兴、咸阳、湖州、芜湖、洛阳，成为一线城市求职者展示迁徙意向最多的5个城市。

在强劲用户增长的带动下，2023年一季度营收预期在12.5亿元-12.7亿元区间，同比增长在9.8%-11.6%区间。在2022年第四季度及全年业绩电话会上，公司进一步预计2023年第一季度经计算现金收款将达到历史新高，环比和同比分别增长45%以上和25%以上。

2022年全年营收45.11亿元

直聘模式对多样用户群体的兼容性，让公司在宏观层面承压的2022年，也保持了稳健的增长。全年公司实现营收45.11亿元，同比上涨5.9%；经营活动所产生的正向现金流为10.03亿元。

得益于公司营运效率的改善，公司2022年一般和行政费用同比降低64%，销售与营销费用同比增长仅3%。如果不考虑世界杯品牌广告相关费用，BOSS直聘2022年销售与营销费用较2021年明显下降，获客效率持续提升。

BOSS直聘基本面的稳定性和长期价值，也得到投资机构的认可。机构持仓报告综合显示，2022年四季度有107家机构增持BOSS直聘，包括摩根基金（亚洲）、挪威银行、瑞银环球资管等知名投资机构。此外，高盛、瑞银、华兴等知名券商对公司持“买入”评级。

第四季度技术投入增长47.9%