金观平：一连壮大技术人才步队

　　第47届世界技术大赛日前在法国里昂闭幕，中国代表团在本次大赛中表示精彩，在全部59个项目中，共得到36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和集体总分首位。这是我国参赛项目、参赛选手最多的一届大赛，参赛选手绝大部门为“00后”技术小将，凸显出我国技术人才梯队建树取得显著成效。

　　当前，我国财富进级、经济布局调解日益加速，急切需要绵绵不断的高素质技能技术人才供应。党中央高瞻远瞩，深入实施人才强国计谋，作出一系列重大决定陈设，推进新时代高技术人才步队建树，敦促实施高技术人才振兴打算；改良完善技术人才评价制度，奉行职业技术品级制度，流畅高技术人才职业成长通道；一连增强高技术人才表扬鼓励，抖客教程网，健全中国特色职业技术比赛体系。厚植技术人才成长沃土，使新兴技术人才群体在角逐场上斗志昂扬、在财富一线继续重任，成为支撑中国制造、中国缔造的重要气力。

　　千金在手，不如一技傍身。如今，技术在人力资源市场中的“话语权”与日俱增，技校结业生成为就业市场“香饽饽”，持有“学历证书+职业技术证书”的复合型人才越来越受到用人单元的接待，更多青年把把握一技之长视为打开就业创业大门的金钥匙。抢抓新一轮科技革命和财富厘革深入成长机会，需要加大制度创新、政策供应、投入力度，环绕计谋性新兴财富、将来财富、绿色财富成长和传统财富进级改革，尽力为技术人才搭建施展才能的辽阔舞台。

　　壮大技术人才步队，遵循技术人才生长纪律，不绝创新技术人才造就方法。应通过推进职普融通，技工教诲高质量特色成长，构建多元化造就体系。出格是发挥企业主体浸染，促进人才链与财富链、创新链融合成长和培训资源开放共享，建树一批高技术人才培训基地，发动更多劳动者随财富而动，向实践而行。

　　流畅技术成长通道，突出问题导向，更大限度引发技术人才创新缔造活力。实践证明，开展职业技术比赛等法子，是冲破技术人才成长天花板的有效途径。应依托职业资格、职业技术品级、职称和学历框架基本，引导企业成立健全浮现技术代价鼓励导向的薪酬分派制度，让一线技术人才通过“新八级工”等制度搭建起的人才立交桥，提高相应的薪酬报酬程度，拓展技术人才多元化生长空间。

　　活着界技术大赛现场，中国技术小将不畏强手、敢打敢拼，赛出了佳绩。将来，还要通过开展多条理的职业技术比赛勾当，扩大职业技术社会影响，吸引宽大青年走技术成才、技术报国之路，为财富成长注入更多技术气力。（本文来历：经济日报 作者：金观平）