因地制宜培养劳务品牌

　　停止今朝，西藏已建设劳务品牌74个，实现了“一县一品”。这些劳务品牌辅佐数以万计的就业者实现年增收32亿余元。劳务品牌在发动从业人员技术晋升、增收致富的同时，也促进了相关财富的高质量成长，为西藏超过式成长和长治久安奠基了坚硬基本。好比在仅有2万余人的墨脱县，“墨脱采茶人”劳务品牌在发动全县2011户8244人增收致富的同时，也促进了墨脱茶财富的成长。今朝，墨脱全县茶园达103个，面积1.92万亩，可采摘面积达1.2万亩。2022年以来，全县采摘茶青28.52万斤，群众增收627.55万元。

　　劳务品牌不只成为农牧民致富“金叶子”，也成为财富成长的助推器。西藏地广人稀，财富成长基本单薄，技术型人才缺乏，建设劳务品牌、发挥出其效益都不容易，更应该因地制宜，注重实效。

　　要聚焦重点财富，团结地理情况和市场需求，深度挖掘和培养民族特色品牌。文旅财富是西藏重点培养和支持的财富之一，可有效发动农牧民就近就便就业。在非物质文化遗产、民族手工艺、村子旅游等文化旅游产物及处事中，打造文化和旅游类劳务品牌，扶持这些品牌做大做强做出特色。本年，西藏将力图旅游欢迎人次和收入别离增长30%和25%以上，文化财富产值增长15%以上。抓住财富成长机会，在重点财富中培养出高质量的劳务品牌，让劳务品牌发挥效益，促进重点财富的高质量成长，抖客教程网，为其提供人才支撑和处事支撑。

　　要增强技术培训。劳务品牌的焦点竞争力在人。增强职业技术培训是劳务品牌成长由数量粗放型向质量财富型转化、从业人员由低收入向高收入转化的重要法子。通过提高技术含量，助推劳务品牌提质增效。本年，西藏将实施万名种植养殖妙手、技工、建工、手艺人、村子导游等造就工程。勉励种种培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技术培训，按划定纳入津贴性职业技术培训范畴。实时推进津贴性社会化技术品级的认定，对培训后的品牌劳务输出人员实时开展津贴性职业技术品级的认定。通过组织技术比赛等，进一步提高农牧民群众学技术的努力性，有效推进劳务品牌的成长。

　　要敦促劳务品牌转型进级和向代价链高端延伸。开展劳务品牌专项雇用，遍及组织带动种种人力资源处事机构开展劳务品牌从业人员就业推荐勾当，搭建交换对接、相助成长平台，促进劳务品牌用工信息供需匹配。要有详细法子勉励人力资源打点处事机构主动对接劳务品牌企业，支持人力资源打点处事机构引荐知名专家、企业家、创投人士为劳务品牌提供创业指导、投融资等专业支持，敦促劳务品牌转型进级和向代价链高端延伸。

　　当前，劳务品牌成长拥有全面推进村子振兴等精采的政策情况和机会。各地应抓住机会，因地制宜、多管齐下，培养和壮大劳务品牌，为重点财富高质量成长、群众增收致富提供人才支撑，实现经济成长和民生保障共赢。（本文来历：经济日报 作者：代 玲）