中原银行武汉信用卡中心剥削员工人为

我叫刘世杰于2019年7月入职中原银行信用卡武汉分中心，主要认真信用卡催收事情，属于劳务调派制，与武汉一家人力资源市场有限公司签署的劳动条约。2021年12月份以前人为和佣金都是正常发放的，2022年7月份开始公司通知开会，让各人在薪酬查核方案签到表上签字，但没有给各人看文字版的查核方案，需将尺度薪点值20元/点改为14元/点，也就是监禁小我私家佣金的30%，口头讲这部门钱照旧属于员工的，以其它形式发放(按实际收入缴纳社保公积金，抖客教程网，2023年以前都是按武汉最低档交，多出部门会和年末奖一起再发给各人)。

2023年2月开始将监禁小我私家佣金比例晋升到40%。(2022年末奖于2023年5月发放同样被监禁40%基础没有像率领当初说的把以前监禁的发给各人。)

大致计较了下短短1年多的时间就被监禁了快要10万的绩效佣金。中原银行吃人血馒头，配得起中原二字么

2024年年头又有动静传出监禁比例要调解到50%，实在是难以维持，只能选择去职。(中原为了防备员工劳动仲裁去职要求员工签署去职协议书否则就各类刁难，许多同事都被迫签了)

除了被监禁小我私家绩效，日常加班以及周末加班也是常态，公司也从未付出加班费(上班时间为8：30下班时间为17：30可是中原银行为逃避法令责任2023年7月份后劳动条约改为不按时事情制)。

劳动条约写加班需要综合室认定为准，实际上都是部分司理强制要求加班，不加班就给你穿小鞋。劳动仲裁时中原银行称加班是员工自愿的，真是好笑，这么大的银行为了不付加班费脸都不要了。

不完全统计从2019年底到2023年底，事情日累计加班达816小时，周末加班累计达670小时。且中间有几年年休假未休。

最后再给各人爆个料，中原银行2023年5月份提供应禁锢部分的外访催收灌音和通话灌音(2021年1月到2023年5月份)存在修改，剪辑，作假的环境。其时为了应付禁锢我与几位同事加班加点把灌音做出来。但是厥后率领暗示禁锢总要查出来一点问题，于是特意把我和另一位同事的灌音挑出一两个有问题的报给禁锢(私下讲了不会真的惩罚，最后却罚了1800元)。

去职后因为心中不忿采纳了劳动仲裁，和我一起被罚的同事刚刚入职一家银行(我也规划入职)，中原银行得知后立马打电话称我们是问题员工导致无法治理入职，更有甚者中原银行某率领暗示要在行业内封杀我们。