宗庆后在黄金地段为员工建廉租房 为利便员工上班（热搜）

2月25日10时30分，娃哈哈团体首创人、董事长宗庆后因病逝世，享年79岁。据悉，这些年来，宗庆后陆连续续给员工建了许多廉租房。娃哈哈当年的罐头厂老厂房位于杭州寸土寸金的黄金地段，为利便员工上班，宗庆后在2019大哥厂房拆除后，抉择在这里也建廉租房。

2月25日，娃哈哈团体董事长宗庆后因病归天，享年79岁。

“每年底，娃哈哈城市组织员工大年夜饭，本年摆了145桌，但宗总没有出席，其时谁也没往弊端想……”一名曾多次采访宗庆后的浙江媒体同行汇报56之窗资讯网 。

大年夜饭是娃哈哈团体的传统项目，从1987年至今，每年夏历春节前夕进行。本年2月2日，团体副董事长、总司理宗馥莉在大年夜饭现场公布，向员工继承发出6亿元年末奖。

宗庆后曾因“6亿元年末奖”的视频被点赞——2022年的风云浙商颁奖仪式上，宗庆后接管采访时暗示：给员工筹备了6亿多元年末奖，比上年增加13%。

“要想实现配合富饶，首先企业要给员工加人为，先把本身员工扶持好。为提高员工收入，娃哈哈每年给员工加人为，月度奖金保底4000元，按利润比例增加，年底还发年末奖和干股分红，有非凡孝敬的再发非凡嘉奖。”宗庆后在上述风云浙商采访时暗示，娃哈哈还要为员工办理住房问题，“这是最大的问题，此刻年青人成婚没屋子，买也买不起，租也租不起，买了租了，承担很重，这比人为还重要。”

除了年末奖，娃哈哈团体常以优秀的员工福利被报道。

2023年8月，因娃哈哈上半年业绩增长，宗庆后抉择向团体全体员工发放特别嘉奖，总金额超千万。“国度给了民营企业许多支持和信心，我们企业也但愿把这份信心通报给员工。本年上半年对比去年同期有较好的增长，董事长和总司理一致认为企业取得的后果和团体各员工的尽力是分不开的，所以抉择团结上半年岁情表示给全体员工发特别嘉奖，从打点干部到普通员工人人有份。”娃哈哈团体相关认真人其时暗示。

再往前几年，2017年，适逢娃哈哈创立30周年，当年“双11”，宗庆后给员工们发放了3.3亿元的“剁手费”。2020年风云浙商颁奖仪式现场上，宗庆后也曾暗示，2019年娃哈哈业绩稳步增长，发了6亿年末奖。同时，娃哈哈实行全员持股，每年公司员工都能享受分红。

56之窗资讯网 留意到，宗庆后多次在果真场所号令，企业家应该常常给员工涨人为，并重复强调“凝结小家、成长各人、报效国度”的娃哈哈“家文化”。许多娃哈哈员工，将宗庆后视作公司“各人长”。

娃哈哈有一条不成文的划定，只要不违法违纪的，不解雇45岁以上员工。宗庆后在一次采访中暗示，每小我私家的程度有高有低，企业可以布置符合的岗亭以及能上能下的用人机制，但只要不是违法违纪，就不该该直接开人，“我从来不会辞退人的，他好亏得这里干，你辞退他干什么?尽量本领有差别，那本领差的就永远找不到事情了吗?老板要体贴员工的好处，体贴员工的小家，让他没有后顾之忧”。

2022年，浙江省工贸易连系会宣布了八个助力配合富饶“民企样本”，娃哈哈团体入选。娃哈哈在薪资机制和福利等方面给以了员工充实保障，除根基人为、补助、奖金和干股分红外，娃哈哈还兴建了员工宿舍、保障房和廉租房。

在当局部分、国有企业都根基废弃分派衡宇制度的本日，娃哈哈却多年来僵持为员工分房。2020年，娃哈哈在杭州市上城区动工兴建员工人才公寓，总投资达9.42亿元，估量建成1364套两室一厅，保障员工“住有所居”。至于这些屋子分给哪些员工，宗庆后也早有规划：“娃哈哈很早就开始分屋子，老员工都有屋子，接下来主要为新来的年青员工分屋子。”

除了人才房，娃哈哈将办理员工住房问题作为一项重要事情，详细还包罗：为员工提供包围全国各基地的免费宿舍，水电全免;实施路线式的包围全员的安居工程，办理员工安家问题。停止今朝，抖客教程网，娃哈哈已在嘉兴海宁、四川成都、天津、重庆等地建起了千余套员工公寓，为已婚主干员工福利分房1500多套，为员工提供廉租房640套，提供购房津贴5000多万元。