胡锡进称刘强东急了 京东高呼“无业绩，呼吸皆错”【图文】

胡锡进称刘强东急了

近期，京东首创人刘强东在线上颁发了一段关于强化企业文化和考勤制度的发言，他暗示将不再容忍员工的懒散立场，理睬给以优秀员工最高达100%的薪资增长，同时强调对付业绩不佳且缺乏格斗精力的员工将实施裁减制。这一言论激发了网友的热烈接头，很多人认同刘强东的概念，认为职场竞争剧烈，不进则退，传颂他的决定具有现实意义。

部门网友指出，员工理应为公司缔造代价，缺乏孝敬的员工自然面对裁减的风险，这是市场竞争的一定功效。然而，也有声音提出，抖客教程网，真正的“狼性文化”不该只是片面要求员工拼命事情，而忽视了公司内部大概存在的阻碍和不公正现象，好比那些只会巴结拍马却分享他人成就的人。胡锡进称刘强东急了！

另外，有网友品评这种打点方法，认为仅仅通过强调员工的小我私家尽力来掩饰高层打点大概存在的问题，如决定失误或打点不善，并不是办理问题的基础途径。他们号令率领者应卖力诚看待员工，公道分派薪酬与事情，制止回收心理操控手段粉碎康健的雇佣干系。

接头中还呈现了对“精力成本家”的嘲讽，指那些拿着微薄薪水却积极站在老板态度的评论者。这部门网友强调，假如企业建议高强度的事情文化，就必需确保相应的物质回报，而不是用微不敷道的酬金调换员工的长时间劳动，这种做法被品评为非常不公道且令人反感。