拥抱新寿险，泰康HWP建树再发力

　　2024新年伊始，泰康HWP建树再上新台阶。1月6日，以“时代新寿险，职业新赛道”为主题的泰康人寿HWP优才根基法首发典礼在成都谨慎举行。本次宣布会进一步彰显了泰康全面拥抱新寿险，打造专业化、职业化、绩优化步队的计谋刻意。

　　三端协同，平台更坚硬

　　1月2日，泰康保险团体首创人、董事长兼CEO陈东升在《中国银行保险报》颁发《拥抱新寿险，迎接行业高质量成长》署名文章暗示，综合海表里寿险业成长的履历教导和泰康的创新实践，抖客教程网，寿险业传统的“欠债+投资”的二维布局模式面对重大挑战。泰康把实体的医养康宁处事与传统寿险团结，引入“处事端”，形成了“付出+处事+投资”三端协同的新寿险，为行业的高质量转型提供了偏向和路径。

　　而保险产物与医养实体的团结，也带来了对传统寿险营销方法的厘革。“新寿险”模式，对销售步队的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。中高净值人群对付康健和财产打点的需求日益本性化、多元化，也在一连呼喊着高素质的专业处事人才。

　　自2018年起，泰康推出“康健财产筹划师（HWP）”这一全新职业，以“保险参谋+全科大夫+理财参谋”为根基职业素养，从头构建了寿险策划“产物、客户、步队”的“金三角”。

　　当前，HWP与泰康之家、幸福有约配合组成泰康三台甫片，泰康之家入住住民超11000人，全国五大医学中心也在连续落地。幸福有约客户打破20万人，康健财产筹划师HWP步队高出1.5万人，有力支撑了泰康的不变康健成长，成为泰康穿越传统寿险周期的坚硬基本。

　　四概略系，超体加持，赋能更专业

　　六年来，泰康倾全团体资源打造HWP项目，为HWP搭建起一整套专属的“招募、练习、鼓励、生长”四概略系。而在幸福有约产物和泰康富厚的超体业态加持下，HWP的成长动能更是得以全面释放。

　　在“保险+医养”贸易模式下，泰康创新推出超体营销。今朝已形成包罗长命社区、生命眷注、泰康拜博口腔、综合医疗、泰康生态、康健财产体验中心、泰康计谋文化、VR云超体在内的八大超体业态。

　　超体是一场寿险销售革命。对比传统销售模式，泰康超等体验式销售、增员、培训模式，颠覆了传统保险销售逻辑，将抽象的寿险销售转变为情景式、陶醉式的体验式销售，办理了销售步队展业的诸多痛点，扩展了寿险业务的界线。

　　全国机关，成长更深化

　　泰康HWP乘势而上，步队成长驶入快车道。今朝，HWP企业家、合资人累计打破500人，HWP的尺度保费及幸福有约孝敬率逐年攀升。同时，团队已经泛起出年青化、高学历、高素质、高收入、高绩效的布局特色。

　　在完成HWP省会都市全国化、发家市场网络化机关之后，泰康人寿全面开启绩优转型。2023年4月，泰康人寿HWP优才造就打算启动，助力中支本部崛起，再创行业优增标杆。

　　本次宣布会上，泰康正式宣布HWP优才根基法。该根基法以现行的HWP根基法为蓝本，又按照地域环境举办相应调解，为HWP优才提供小我私家销售及团队成长双通道、新补助、高收益、团队＋客户双传承、绩优＋打点超等双享等全方位助力。

　　泰康保险团体执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在宣布会上暗示，打造专业化、职业化、绩优化步队成为行业共鸣。泰康推出“长命时代 泰康方案”，为销售步队缔造共享、创业的新赛道、新平台。全新赛道提供全新机会。接待更多优秀人才插手泰康，成为HWP，领跑新寿险时代。