山东用心又用“新” 为新业态劳动者“蓄电赋能”

　　中新网济南7月3日电 (吕妍)“这次培训很是有意义，不只不消缴学费，还能真正学到技术，短短几天，我就学会了如何开直播、剪视频，打仗到了许多传统销售以外的电商模式”。家住山东菏泽的杨方方，本年3月介入完内地组织的电子商务师培训后，开始在电商平台举办直播销售打扮，粉丝快速增长到1058人，实现了创业增收。

　　菏泽鲁西新区社会事业局不绝晋升劳动者就业创业本领，举行电子商务师等种种培训班，一连为新业态劳动者“蓄电赋能”。该区社会事业局聚焦短视频、直播带货等数字经济“风口”，凭据顺应公众所需所盼，适应财富成长需求，接轨社会成长趋势的思路，开展电子商务师技术培训3期100人，引导学员借助电子商务增收致富，辅佐更多人实现了创业就业梦。

　　连年来，山东增强多元化方法就业和新就业形态就业处事，增强新就业形态劳动者职业技术培训，统筹抓好培训政策、资源和方法，多措并举晋升新就业形态劳动者职业技术程度。

　　潍坊安丘市总工会聚焦新就业形态劳动者实际需求，针对新业态群体事情时间机动、所在分手等职业特性，延伸处事触角，抖客教程网，主动靠前处事，开通一批工会活动处事直通车，为职工免费提供内科查抄、慢性病咨询、心理测评等多项处事，通过更高效、便捷、精准的处事，让职工公众“零跑腿”。

　　本年以来，安丘市总工会通过购置处事方法，连系该市中医院和心理咨询师协会，组建工会专业处事团队，设立工会处事公交专线，为企业职工提供一站式活动处事，先后走进5家新业态企业，现场为快递员、外卖员、货车司机等1200余名新就业形态劳动者“切脉问诊”，提供身体康健和心理康健“双检”处事。

　　“感激工会对新业态劳动者的体贴，本日不只查抄了身体，并且测试了心理康健问题，我们感想很暖心”，快递员王师傅说。通过这种“身心双检”，新业态职工可以或许实时相识身心状况，确保早发明、早治疗，辅佐职工缓解不良情绪，实时排遣疏导压力，使他们在事情与糊口中保持康健精采意态。

　　同时，安丘市总工会团结“工益就业·东风送岗”就业处事勾当，在新业态企业开展“访企问需”和职工就业环境侦查，相识劳动者就业意愿和企业用工需求，助力企业稳岗留工，促进康健成长。下一步，该工会将继承深化“1+N”处事模式，不绝富厚处事形式，拓宽处事渠道，全面晋升处事质效，真正将工会组织打造成职工信赖的职工之家。

　　走进临清潘庄镇邻里中心户外劳动者驿站，暖心温情的休憩区、阅读角，配备了可供休息就餐的桌椅、饮水机、微波炉、空调、报刊书籍、应急药品、充电器等根基设施，可提供一站式便利处事。户外劳动者在这里感觉到“家”的暖和。

　　站点在办理户外劳动者“用饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题基本上，不绝富厚拓展成果，集“政策宣传、法令咨询、爱心托管、技术培训、志愿处事”等成果为一体，为户外劳动者提供多元化、多样化、本性化处事。

　　同时，站点开设爱心教室5期，惠及农夫工后世120余名；提供普法宣传、法令咨询等处事，乐成调处行业抵牾纠纷28件，民企抵牾纠纷12件；开设夜校培训课程32个课时，惠及农夫工800余名，进一步加强了新就业形态劳动者的得到感、幸福感和归属感。

　　“我们将操作户外爱心驿站举办处事项目加载和扩面提质增效，打造多元化、各具特色的处事项目，让小站点释放出大暖和，成为户外劳动者的‘凝心站’，爱心通报的‘接力站’。”临清市总工会分担主席初衷伟暗示。

　　连年来，山东出台《山东省人力资源和社会保障厅等八部分关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，努力推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点筹备事情，优化晋升新就业形态劳动者等机动就业人员参保缴费处事，开展“互联网+”职业技术培训、零工市场机动培训等多元培训模式，进一步流畅维权渠道，经心培养新就业形态劳动争议调整组织，维护新就业形态劳动者正当劳动权益。(完)