董明珠谈35岁是否是坎 心田思想才是真检验【图文】

董明珠谈35岁是否是坎

近期，董明珠在一次采访中针对企业用工年数门槛分享了她的看法。她指出，面临部门企业不肯礼聘35岁以上员工的现象，这些资深员工完全有本领另辟门路，选择自主创业。在董明珠看来，年数不该成为职业成长的抉择性障碍，真正的挑战更多源自小我私家的心态与思维方法。董明珠谈35岁是否是坎！

同时，董明珠也就性别脚色的刻板印象颁发观点。她认为，“铁娘子”的标签往往附加于那些表示精彩的女性身上，而相似尽力水平的男性却鲜少被称为“男强人”，这种现象反应出社会仍残留着对女机本领的成见。她强调，利用“铁娘子”这一词汇自己就是一种不公正的评价尺度。

董明珠还透露了格力的人力资源计策转变。以往，公司人员活动后会当即增补新员工，而如今，借助科技进步，格力可以或许在不增加新员工的环境下应对人员流失，恪守不裁人的理睬。这一调解促使公司越发注重现有员工的造就与晋升，出格是年青员工，他们被勉励通过一连进修和技能革新，实现从基本岗亭向打点或技能专家的脚色转换，从而在企业内部实现小我私家代价的升华。董明珠谈35岁是否是坎！