被“出租”的残疾证 残疾证被企业盗用如何办（图）

一些残疾人劳务公司与企业相助，帮企业虚假挂靠残疾证，企业在支付较少的人为后，即可减免数额较大的残保金，雷同虚假挂靠已引起相关打点部分的重视。

“为了我手中这张残疾证，一些企业甚至愿意让我们白拿人为，就是为了免交残保金。”持有重度残疾证的瞽者徐大强(假名)对新京报记者暗示。

果真资料显示，残保金全称为“残疾人就业保障金”，残保金政策的主要目标为敦促残疾人就业。凭据国度相关划定，用人单元提供的残疾人岗亭比例不低于员工总数的1.5%(详细比例各地可视环境调解)，即可免交残保金。

据知恋人士透露，有的大企业每年应交的残保金高达百万元。

新京报记者相识到，一些残疾人劳务公司与企业相助，劳务公司帮企业虚假挂靠残疾证，企业在支付较少的人为支出后，即可减免数额较大的残保金;而对付残疾人来说，相当于只把残疾证“租”出去，还能获得一部门的人为和社保收益。

相关劳动法专家暗示，这种看似“双赢”的模式，和当局设立残疾人就业保障金的初志显然南辕北辙。坑的是国度，并埋没着很多法令风险。对付企业来说，这种方法必然水平上有偷逃税的嫌疑;对残疾人来说，也大概随时被追缴虚假挂靠残疾证收益。

雷同虚假挂靠已引起相关打点部分的重视。与残疾人相关的部分暗示，“企业挂靠残疾证”现象确实存在，这属于违规行为。由于背后隐蔽性高，监视起来，尚有难度。

残保金的收缴和年审由税务部分认真。国度税务总局曾专门针对虚假挂靠现象发函。2016年，国税总局发税总函〔2016〕609号提及，如税务构造发明企业存在“挂名未上岗”或其他景象导致不切合促进残疾人就业税收优惠政策合用条件的，应将其产生相应违法违规行为年度内实际享受到的减(退)税款全额追缴入库。

虚假挂靠两边各有所图

2020年，徐大强接到了一个残疾人伴侣的电话。电话里伴侣语气“略显神秘”，说：“我这里有份谋生，不干活，有人为，又给上社保，干不干?”

徐大强一口承诺下来。本年30岁的他，十几年前因为一次意外变乱失去了视力。恒久以来他在用工市场备受歧视，就业岗亭也被牢安不变在了“瞽者推拿师”这一职业上。

伴侣要走了徐大强的残疾证、身份证等证件，过了数月，徐大强先是在一家残疾人劳务公司举办挂号，随后又与某知名企业签订了用工条约。

从那之后的几个月内，徐大强上了社保，每月能领到一笔600——800元的人为。可是，他从未到岗。

“这种方法就是虚假挂靠。企业外貌上雇用了残疾人，也就减免了残保金。”某大型残疾人劳务公司前销售王京(假名)说，“据我相识，有些企业就是通过虚假挂靠的方法减免残保金。”

新京报记者相识到，虚假挂靠的用工条约，一般由企业与残疾人签署，条约上的岗亭一般为行政专员、处事专员、电话专员、推拿员等。残疾人不消到岗，人为与社保多为内地最低尺度。

王京说，用人单元虚假挂靠残疾证的业务，或许是从2015年后大局限开始的。“2015年之前，因为残保金数额不大，很多企业会直接缴纳残保金。但那年之后，残保金的计较方式迎来改良，数额大幅晋升。”

新京报记者梳剃头明，企业残保金有一个较巨大的计较公式，与用人单元在职职工人数、布置残疾人就业比例、用人单元在职职工年平均人为等挂钩。经换算，新政前的残保金只有新政后的60%。好比一个1000人局限、平均年薪为20万元的企业，新政前企业的残保金最高为每年180万元，新政后则增长到了最高每年300万元。据某残疾人劳务公司前高管梁军(假名)先容，此前他打仗的某些企业平均年薪高达70万，“他们的残保金的确是个天文数字。”

梁军说，2015年后，选择虚假挂靠残疾证的企业明明增多。“残疾人一般都拿内地的最低人为。以某一线都市为例，雇佣残疾人或挂靠一张残疾证的本钱，包括社保每人每月共4700元。今朝大部门地域对企业减免残保金需雇佣残疾人的比例要求为总职工的1.5%，也就是1000人的企业需雇佣15名残疾人，且按相关划定，雇佣一名重度残疾人还可算作两个雇佣名额。大致计较，挂靠残疾证的本钱约莫是缴纳残保金的30%。”