媒体：让大龄农夫工就业路走得更稳 更宽广【核心】

“扎实做好退役武士、农夫工等群体就业事情”“保障农夫工人为付出”……本年的当局事情陈诉中，“就业”一词与农夫工“深度绑定”。

在农夫工群体中，大龄农夫工近两年来受到遍及存眷。本年全国两会期间，代表委员就大龄农夫工就业举办号令，发起多方协同提供就业处事，强化有针对性的就业培训和职业教诲，让有条件有意愿的大龄农夫工充实就业。

大龄农夫工走进公家视野，与该群体占农夫工总数比例不绝升高密不行分。国度统计局宣布的2022年农夫工监测侦查陈诉显示，农夫工平均年数42.3岁，比上年提高0.6岁。个中，50岁以上农夫工占比29.2%，比上年提高1.9个百分点。

50岁以上的大龄农夫工用劳动推进了都市建树，同时完立室庭财产积聚、糊口程度改进和后世抚养。当他们慢慢迈入“退休”的年数段，其劳动本领、劳动意愿也没有就此止步。

对此，《工人日报》曾于2022年3月刊发报道《多地宣布修建业清退令，超龄农夫工路在何方？》，激发了媒体和公家对超龄农夫工（男性60周岁、女性50周岁以上）的极大存眷。从此，多家媒体迅速跟进，这一群体的转型就业话题激发一连遍及接头。

民有所呼，策有所应——2023年中央一号文件提出，“维护好超龄农夫工就业权益”；2024年中央一号文件则进一步明晰，“做好大龄农夫工就业扶持”。从“超龄”到“大龄”，从“维护权益”到“扶持就业”……国度对大龄农夫工的就业保障包围更广、信心更强、办法更实。

两年来，“大龄农夫工”字样走进不少政策文件之中，2022年人社部等5部分连系宣布《关于进一步支持农夫工就业创业的实施意见》强调，不得以年数为由“一刀切”清退大龄农夫工；2023年人社部、全国总工会等9部分《关于开展县域农夫工市民化质量晋升动作的通知》提出，开设一批适合大龄农夫工等的培训项目；2023年人社部《关于增强零工市场类型化建树的通知》中明晰，大力大举挖掘适合大龄和就业坚苦劳动者的就业岗亭……

这些政策不只庇护了大龄农夫工的就业意愿和热情，还用实际办法为其就业赋能，搭建信息咨询的线上线下平台。另外，安徽、上海、湖北、四川等多地连续宣布相关通知和意见，抖客教程网，拟将高出法定退休年数就业人员等群体纳入工伤保障，进一步为超龄农夫工就业保驾护航。

大龄农夫工慢慢退出务工人群焦点圈已是事实，但“卡点就退”并不切合劳动力市场供需两边的实际环境，也忽视了劳动力市场圈层细化的趋势。今朝，大龄农夫工的就业市场正在慢慢完善，为他们开辟适合发挥履历与伶俐的规模、对接更切合其职业本领程度的岗亭，才气让推进民生福祉之路走得更稳健、更宽广。