抱负裁人或超万人：为防生事进厂前需过检，劝员工对外称自愿去职 裁人风浪一连发酵【图文】

抱负汽车的裁人风浪估量将在本月底逐渐平息。这一月以来，员工经验了庞大的心理与感情颠簸，裁人进程被形容为“抽奖式”，初期的不确定性导致办公室气氛告急，员工时刻担心成为下一个接到通知的人。跟着裁人范畴的扩展，员工们意识到这次动作主要针对社招员工，尤其是去年11月后插手的同事大量淘汰。

裁人局限存在差异版本，最初有报道称裁人比例为18%，涉及约5600人，但按照多位被裁人工向电车场透露的信息，实际裁人总数大概靠近万人。裁人期间，员工总数大幅下降，部门部分如HR、泊车项目、操纵系统LIOS及AD Pro项目受到严重影响。尽量如此，裁人事件仍未完全竣事。

抱负汽车以往以慷慨的福利政策著称，如高额年末奖及提高蓝领工人收入的理睬。然而，面临此次裁人，抱负采纳了非果真计策，未正式认可裁人环境，甚至曾否定裁人据说，抖客教程网，而实际上裁人已悄然举办。这种做法增加了被裁人工找新事情时的信任难度，尤其是试用期员工，他们面对“简历污点”和口试时的特别表明，以及大概的配景侦查纷歧致导致的风险。