2023年营收净利双双下滑，股价承压，郑州银行：暂无回购打算，高管本年开始降薪

　　财联社4月11日讯（记者 梁柯志）今天，郑州银行发布了4月10日业绩宣布会交换环境，面临营收净利双位数下降、分红以及资产质量等问题，郑州银行董事长赵飞与副行长孙海刚回应投资者厉害问题。

　　受外币资产局限变革及汇率颠簸影响，叠加息差收窄等因素，营业收入及净利润不及同期。可是，高管薪酬在与策划业绩挂钩的基本上，自2024年起分两年每年压降10%。

　　对付股价和分红的问题，郑州银行高管回应称，今朝暂无股份回购相关打算，因回购股份将会直接低落银行成本金、耗损焦点一级成本，倒霉于银行的可一连成长。

　　年报显示，2023年，郑州银行实现营业总收入136.67亿元，同比下降9.50%；归母净利润18.50亿元，同比下降23.62%；根基每股收益为0.15元，本年无分红打算。

　　同花顺数据显示，在业绩宣布会当天的4月10日，陆股通净卖出郑州银行450.63万元，近5日陆股通资金泛起一连卖出状态，北上资金累计净卖出1258.56万元。

　　策划走弱股价承压，“今朝没有回购打算”

　　2023年，郑州银行实现利钱净收入人民币117.40亿元，较上年同比下降人民币5.14亿元，降幅4.20%；实现非利钱收入人民币19.28亿元，降幅32.30%，占营业收入比为14.10%。

　　郑州银行总营收下降9.5%，在今朝已发布的上市银行数据来看，与浦发银行、工商银行平静安银行下降幅度靠近，可是明明低于同为城商行的杭州银行、宁波银行等。

　　对此，郑州银行高管暗示，受外币资产局限变革及汇率颠簸影响，叠加息差收窄等因素，营业收入及净利润不及同期。

　　中泰证券陈诉显示，在今朝已发布数据的上市银行中，2023年郑州银行息差为2%，仅低于常熟银行、招商银行、平安银行，可是高于上市银行1.55%的平均程度。

　　对付提振业绩的办法，郑州银行打点层暗示，一连优化资产欠债布局，增收节支;增强投放布局、利率管控，晋升资产收益程度;通过优化欠债期限设置、区域差别化订价等法子，公道低落付息本钱；同时，一连晋升风险管控本领，低落风险资产对利润的影响。

　　受多种因素影响，中泰证券4月8日陈诉显示，在股价表示上，3月份郑州银行A、H股全月别离跌6.7%、4.71%，与A股的宁波银行、兰州银行，H股的华夏银行、渤海银行、光大银行属于跌幅最大的银行股。

　　面临上市以来股价一直走低，郑州银行打点层暗示今朝暂无股份回购相关打算。原因是回购股份将会直接低落银行成本金、耗损焦点一级成本，倒霉于银行的可一连成长，亦不切合股东的久远好处。同时，今朝境内贸易银行尚无回购股份的先例。

　　三大原因四年不分红，来岁是否分红未定

　　郑州银行本年再度公布不举办现金分红，不送红股，不举办成本公积转增股份。实际上，这已经是郑州银行持续第四年不举办现金分红。

　　在4月10日业绩宣布会上，投资者再次提问为何多年未现金分红？

　　郑州银行打点层暗示有三大原因，包罗连年盈利本领不敷；落实各级当局决定布置，加大风险资产处理力度，顺应禁锢引导留存未分派利润，加强风险抵制本领；第三是为留存利润以满意成本增补要求。

　　对付来岁是否会分红的提问？郑州银行打点层未正面回应，仅暗示将凭据相关法令礼貌和我行《公司章程》的划定，抖客教程网，综合思量利润分派相关的各类因素，与股东共享我行成长成就。有关将来的利润分派方案，请相关告示。

　　在比年不分红的同时，据媒体克日报道，郑州银行董事、监事、高级打点人员数量合计高达26人，个中有16人年薪超百万元，包罗年薪百万的3名职工监事，激发市场存眷。

　　2023年年报显示，董监高薪资表格中，去年郑州银行有11位高管年薪高出百万，另外，行长赵飞在去年7月升任董事长，两项职务别离领取57万和46.2万税前酬金。

　　对此，4月10日，郑州银行打点层也回应称，按照现阶段实际策划环境和外部市场情况，提出了“倾斜一线，优化资源设置”和“降本增效”事情要求，高管薪酬在与策划业绩挂钩的基本上，自2024年起分两年每年压降10%，同时进一法式整内部门配布局，优化薪酬分派级差，将调解出来的薪酬资源设置到下层员工。