媒体评公司查手机找内奸 不共同就辞退，企业岂能如此任性

“我只是正常上个班

竟然说我泄露公司机要

要求查手机微信谈天记录和通讯录

不让查就辞退”

克日

一条热搜激发网友热议

不让查手机就辞退？

这是怎么回事？

查手机“找内奸”，不让查就解雇

本年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司事情的林密斯碰着了一件让其气愤的事。

3月7日，公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查察员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫于无奈，员工们接管了查抄。

但没想到第二天，公司要求再次查察手机。这次林密斯拒绝共同，公司却以此认为林密斯就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给以抵偿。

林密斯汇报记者，2021年6月，她入职该医疗科技有限公司，在职期间并不存在违反公司规章制度的行为。

公司出具的员工辞退通知书上却称，林密斯严重违反公司规章制度及严重失职，达不到公司的岗亭要求，给以清除劳动条约处理惩罚，且无须付出劳动赔偿金。

“不让查手机属于违反规章制度？”林密斯对此不解。她暗示，公司不只拒绝付出劳动赔偿金，还扣下其2月1日至3月8日的绩效人为，甚至在将其赶出办公区域时，强行查抄其私人背包。

今朝，抖客教程网，林密斯正在申请劳动仲裁。

网友：不能领略

有网友暗示

“公司这波操纵其实是想辞退人

又不想给钱”