有人因兼职被荒凉降薪以致告退 下班后搞副业到底行不可

前几天，一个午休时间，兼职做念书博主的张芳（假名）利用地址单元电脑，整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到，老板连忙品评她上班好逸恶劳，滥用公司资源。这让张芳很委屈：“午休时间不该该是我本身的时间吗？”

漫画：李晓军

近期，关于“打工人做副业是对照旧错”的话题激发社会热议。北京大学国度成长研究院与智联雇用连系宣布的《2022雇佣干系趋势陈诉》显示，抖客教程网，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中到达54.5%。智联雇用宣布的《2022年白领满足度指数调研陈诉》也显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。

《法治日报》记者克日采访发明，许多职场年青人都思量过做副业，个中不少人正在做副业，有人因此赢利、暗自自得，也有人因为做副业而被率领或同事“说闲话”，被荒凉、扣绩效、降薪甚至被迫告退。多位受访者提出，主业和副业怎么划清界线也是个困难。

受访专家暗示，在不违反劳动条约义务的前提下做副业是公道正当的。假如公司发明劳动者从事副业或兼职，不能立即清除劳动条约，除非其副业或兼职给本单元好处带来了损害。公司在碰着员工举办副业或兼职的环境下，该当努力相同协商办理，采纳侮辱或“挤兑”的方法是不当的。

因从事副业被架空

被指事情量不饱和

辽宁大连市民王敏（假名）在一家事业单元从过后勤事情，除了上班外他还策划着一家网店。