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因病少上1天班没了年末奖 网友:打工人共情了(看点)

发布时间:2023-12-31 01:45:01运营技巧评论
新年的脚步越来越近 除了跨年,不少伴侣应该也在等候年末奖吧 究竟是辛苦一年的宽慰 老是让人翘首以待 但江苏的彭密斯却因病假少上一天班 就被公司认为没上满全年 不能领取年

因病少上1天班没了年末奖 网友:打工人共情了

新年的脚步越来越近

除了跨年,不少伴侣应该也在等候年末奖吧

究竟是辛苦一年的宽慰

老是让人翘首以待

但江苏的彭密斯却因病假少上一天班

就被公司认为没“上满全年”

不能领取年末奖,这毕竟是如何一回事?

此事经报道迅速冲上微博热搜第一

请一天病假,年末奖没了

在江苏溧阳某公司上班的彭密斯在单元从过后勤事情,2022年12月底,彭密斯风行症毒,经核酸检测为异常。

因公司后勤人手不敷,彭密斯在身体不适的环境下依然僵持事情,但事情进程中病情并没有好转,因此彭密斯多次和公司协商,但愿公司能布置人手让本身休息几天,屡次协商事后公司终究差异意。最终在12月29日,也就是全年岁情日的倒数第二天,彭密斯实在无法僵持事情,于是从公司去职。

彭密斯去职后,认为本身为公司事情了十几年,没有功勋也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方法提出要求付出人为、赔偿金以及年末奖的请求。

公司在庭审中回覆道:规章制度明文划定,只有上满全年,才气在第二年的1月领取上一年年末奖,彭密斯在12月29日去职,还差一天才算全年全勤,不切合付出年末奖的条件,所以不肯意付出年末奖。

法院讯断:公司该当付出年末奖

该案经溧阳法院审理后认为,彭密斯一直事情至该年12月29日,因传染新冠病毒需休养才激发后续去职事宜,故尽量原告还需再事情一天才算年满,但综合思量员工传染新冠病毒期间公司应布置须要的病休假等因素,认定彭密斯该年岁情满一年,可以领取该年度的年末奖。

网友评论:打工人共情了

对此一事,网友们也是议论纷纷,有人认为老板太没名堂。

Sayoko_Aya:绝了这公司,年末奖的界说是要全勤,那为啥不叫全勤奖,老板太没名堂了吧。

望月开心:我的乖乖,年末奖又不是全勤奖,不想给可以不给,抖客教程网,装什么大尾巴狼。

也有人暗示本身也有同样的遭遇。

田宝66:这种公司蛮常见的,想当初我1月3号上班的,因为1号2号正好逢元旦周末,就因为这两天,没有年末奖。

泠霜小姐姐:我们公司就这样。

小怪_biubiu:我们这边,就算2月份,哪怕发年末奖前几天告退,年末奖都不会有你的。

法官解读:用人单元该当在布置劳动者介入事情、听从打点的同时,应重视员工的身体和心理康健,尊重员工劳动进程中依法享有的休息休假权利,不能机器生硬不加变通地执行规章制度,若缺乏对劳动者权益最基本的保障,将包袱违反法令划定的倒霉效果。

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