关于员工上班工时剥削和每月举办查核扣人为

（小时工薪制）公司车间打点层对付员工每月出勤举办一到二十分区间的查核分，正常每月在一到五分（一分相当于每月人为扣社保之前的百分之一），

查核尺度：以质量，行为类型，安详，效率等，（我咨询的是未对工业造成损失的）未直接或间接对公司造成实际工业损失。每月必扣分，不管任何原因。

剥削工时：每月按公司出勤制度，正常出勤，上下班打卡，车间以效率或各类来由，直接剥削员工出勤工时。并且不奉告员工，员工每月人为发放询问才得知剥削工时一事，此剥削工时与查核扣分不斗嘴，抖客教程网，常常每月剥削工时和查核扣分同时扣。