海底捞回应跳舞员工薪资月入过万：多劳多得，不能一概而论

克日，海底捞处事员跳“科目三”舞蹈火爆网络，激发浩瀚网友存眷，#海底捞跳舞处事员月薪过万#话题随之冲上热搜。在海底捞跳舞的处事员为何溘然爆火？他们是怎么练就的？真实事情情况中真的能做到“月薪过万”吗？11月26日，潮新闻接洽上了海底捞餐饮相关认真人以及在门店跳“科目三”舞蹈的处事员小庞。

海底捞处事员在跳“科目三”舞蹈。图源：海底捞官方抖音号

处事员跳“科目三”舞蹈月入过万？

海底捞：多劳多得，不能一概而论

继演唱会门口“捞人”，夜市摆摊，到提供洗头处事，再随处事员跳“科目三”舞蹈，海底捞屡屡凭借“新玩法”刷新消费者的认知，也几回激发网络热议。

对付#海底捞跳舞处事员月薪过万#的话题，海底捞相关认真人回应潮新闻记者称，海底捞一直勉励门店同伴团结自身拿手和顾主需求举办种种创新，抖客教程网，并设立了相应的创新鼓励机制。门店岗亭实行计件薪酬，多劳多得。另外，海底捞还会不按期进行“变脸师”“捞面师”等岗亭之星评选，不绝精进各岗亭业务本领。可以或许得到顾主承认的员工，公司也会举办相应的鼓励。

“详细人为薪酬的话，因为有门店和区域的差别，没有步伐一概而论。”上述认真人汇报潮新闻记者，诸如小庞跳“科目三”舞蹈这样的创新之举，都是会给以嘉奖的，而跳舞用度也是多劳多得，“这些创新都是自下而上的，员工以为较量好的就会去自学。”