刘强东需要反思：帅以正，孰敢不正 —— 回归正轨，重燃京东之魂【图文】

近期，一段关于京东团体首创人刘强东的视频在网络上迅速流传并激发了遍及接头。视频中，刘强东表达了对部门员工过于空隙立场的不满，强调了拼搏精力的重要性，抖客教程网，并明晰指出那些不以事情为重，不肯意支付尽力的员工并非“兄弟”，而是“路人”。此番言论与他先前建议的员工如兄弟的形象形成光鲜比拟，激发公家热议。

在这段视频的背后，实际上是在京东团体一次内部集会会议上的讲话节选。刘强东在讲话中首先必定了公司近期取得的超预期业绩，并公布了对采销体系员工实施大幅度加薪及季度奖金鼓励的抉择。随后，他转向品评那些缺乏豪情和方针的员工，认为他们损害了尽力拼搏员工的好处，强调京东不能容忍业绩不佳且不尽力的员工，将采纳法子慢慢裁减此类人员。

值得留意的是，视频的片段化流传导致了公家对刘强东言论的部门误解。完整视频显示，他的强硬言辞是在一系列正面鼓励法子公布之后，旨在引发员工努力性，确保公司文化和业绩的一连康健成长。然而，这也反应出京东在打点层面面对的一些挑战，好比员工考勤作弊等问题，促使公司增强了考勤打点并调解了午休划定。

阐明指出，京东打点问题的部门原因大概与刘强东本人恒久身处外洋，难以直接参加日常打点和监视有关。与之对比，其他知名企业如腾讯、华为等的认真人则更多保持在海内，亲自参加公司运营。因此，发起刘强东该当淘汰外洋时间，回归公司一线，以身作则，与员工配及格斗，以此发动整个组织规复高效有序的打点状态，确保京东能一连保持其在行业内的竞争力和正向成长态势。