兴业银行济南分行扎实开展合规文化建树

　　通讯员 秦丽丽

　　连年来，兴业银行济南分行强化内控合规建树，一连晋升员工合规意识和法令常识程度，为全行稳健策划提供了强有力的依托和担保。其辖内兴业银行滨州分行扎实推进“从严治行、合规策划”文化建树，团结2023年兴航程“法治本领晋升年”勾当要求，多措并举开展合规文化建树勾当。

　　深入下层宣导，助推合规成长。一直以来，兴业银行滨州分行僵持开展合规下下层宣讲勾当，由合规主管部分连系业务部分按期对下层策划机构开展政策宣导和制度宣贯，每季度包围率到达100%。在合规宣贯的基本上，该行还不按期组织“啄木鸟”查抄勾当，通过对营业场合、员工办公区域、客栈、监控室全面的查抄，排查员工是否存在违规行为。

　　强化合规教诲，落实合规责任。除了合规下下层等勾当外，该行扎实开展合规警示培训等勾当，落实合规责任。该行僵持开展中高层讲合规勾当，每年由分、支行行长通过行内进修平台面向辖内员工开展合规教诲，增强中高层的合规引领，促进上下的“解说相长”。通过邀请外部专家举办廉政宣讲、合规警示教诲、法令常识讲座等方法，晋升全行员工的合规操纵意识和法令常识程度，抖客教程网，营造全行参加的合规文化气氛。

　　注从头员工教诲，上好合规“第一课”。为筑牢合规风险防地，切实做到人人合规、事事合规、时时合规，该行按期开展新员工合规培训，为新入职员工上好合规“第一课”，引导新员工从入职第一天就做到依法合规，恪守合规底线。同时，对付转岗员工、新任干部，该行僵持岗前合规约谈和廉政警示教诲，会合进修上级行下发的警示教诲案例，教诲新上任中高层干部恪守合规底线，远离违规红线。