“周六是格斗者正常事情日”“规避法令风险想步伐加班” 汽车大厂高管回应：不是压榨 不针对普通员工

　　对打工人来说，周末双休是根基的要求。不外现实中，却有不少单元布置员工周末加班。

　　克日，奇瑞汽车股份有限公司执行副总司理、汽车工程技能研发总院院长高新华在一封邮件中称“周六是格斗者的正常事情日”，激发存眷。

　　据新京报3月8日报道，高新华回应此事暗示，这不是压榨员工，是勉励愿意尽力的人。

　　奇瑞高管称：

　　周六是格斗者的正常事情日

　　据汹涌新闻报道，3月7日，一封奇瑞汽车高管要求周六加班的内部邮件被网曝。

　　截图显示，这封邮件发自2月6日，是奇瑞汽车股份有限公司执行副总司理、汽车工程技能研发总院院长高新华回覆研发出勤统计的邮件。

　　高新华在邮件内容中写道：“以格斗者为本，周六是格斗者的正常事情日。对付行政率领们，必需是正常事情日，请想步伐(规避法令风险)；进修华为精力，让格斗者尽力，也不能让格斗者亏损！从机制上想步伐。”

　　据新京报3月8日报道，高新华在回覆记者时暗示，这个事是自媒体在恶搞，“我想冷处理惩罚”。

　　高新华进一步暗示，发这个邮件必定不是压榨员工，是针对的格斗者，“不是针对普通员工，是愿意尽力事情的”。

　　记者问道：此刻行政率领是不是礼拜六都在上班？高新华暗示：也没有。

　　记者提到邮件中“规避法令风险”较量刺目，高新华暗示正在开会，不利便和记者交换。

　　每经小编(微信号：nbdnews)留意到，高新华克日接管采访时暗示，他1997年就来奇瑞了，已经在奇瑞事情了29年。他还暗示，今朝奇瑞研发步队已有一万多人。

　　据果真资料显示，按照劳动礼貌定，用人单元休息日、法定休沐日布置劳动者事情又不能布置补休的，需付出2倍或3倍人为酬金，强制要求周末加班属于违法行为，若强制要求加班又拒不付出相应劳动酬金的，员工有权向劳动保障行政部分曝光。

　　公司官网称：

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　　讼事官网显示，奇瑞汽车股份有限公司创立25年以来，产物出口到全球80多个国度和地域，打造了艾瑞泽、瑞虎、欧萌达等系列产物品牌。

　　2022年，奇瑞团体累计销售汽车到达1,232,727辆，同比增长28.2%。个中，出口451,337辆，同比增长67.7%，持续20年位居中国品牌乘用车出口第一；新能源汽车销量232,814辆，同比增长112.9%。奇瑞品牌全年销量908,553辆，同比增长38.3%。

　　每经小编(微信号：nbdnews)留意到，奇瑞汽车校园雇用页面显示，公司具有全面的福利眷注：

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　　而天眼查显示，奇瑞汽车存在上百条法令诉讼信息，个中该公司曾因劳动争议而被告状有27条，该公司曾因劳动争议告状他人或公司有6条。